5.1.2

LA ORGANIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.

Responsabilidad social a nivel local 

• Integración voluntaria por organizaciones a problemas sociales y ambientales en sus procesos de reproducción y en algunas de re-forestación relacionándose con grupos de interés  (clientes, proveedores, trabajadores,accionistas,etc.) 

Responsabilidad social a nivel regional

• Tener la responsabilidad con su propia comunidad y con su entorno al rededor

Dando como ejemplo:

Levantar basura de su municipio o lugar mas frecuentado 

Responsabilidad social a nivel nacional

• Es la responsabilidad moral por el cual se le brinda la ayuda a poblaciones con escasez de recursos 

Dando como ejemplo: 

poblaciones que hayan pasado por huracanes,inundaciones, etc.

 

Responsabilidad social a nivel internacional

• Se comprometen diversas empresas para dar apoyo a comunidades o países que hayan pasado por algún tipo de problema social 

Dando como ejemplo: 

Creación de botes reciclables,bolsas biodegradables  

Cuidado del medio ambiente 

LA ORGANIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD y ASPECTO ECONÓMICO, ECOLÓGICO, CULTURAL Y POLÍTICO. 

Entorno económico 

• Se refiere al conjunto de todos los factores económicos externos que influyen en los hábitos de compra de los consumidores y en el mercado y, por lo tanto, afectan el rendimiento de una empresa

Entorno ecológico 

• En su toma de decisiones, los administradores deben considerar los factores ecológicos. Por ecología nos referimos a la relación entre personas y otros seres vivos con su ambiente, la tierra, el agua y el aire, cuya contaminación preocupa a todas las personas.

Entorno cultural 

• La cultura organizacional como su nombre lo dice, es aquel conjunto de acciones,valores y conductas que se infundan en una organización y alrededor de las cuales giran los objetivos y el comportamiento de las personas que se tienen dentro de ella.

Entorno político

• Hace referencia al contexto institucional que existe en la sociedad en la que opera una determinada empresa. Este contexto influye en el funcionamiento y la viabilidad de las empresas. Se trata de un elemento externo a la empresa; por tanto, no puede controlarlo.

5.1 LAS ORGANIZACIONES Y EL ENTORNO

Las organizaciones son entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactuan entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y meras determinadas 

El entorno de la organización juega un papel importante en la existencia y el desarrollo de la empresa. Comprender el entorno de la organización es la clave para la estrategia comercial correcta, sin mencionar la estrategia de calidad correcta.                  

Las empresas son sistemas abiertos, sensibles y con capacidad de respuesta frente a los cambios en los ambientes. Sistemas porque poseen límites y capacidad para crecer y autor reproducirse. Abiertos porque existen mediante el intercambio de materia, energía e información con el ambiente y la transformación de ellas dentro de sus límites. 

El propósito fundamental de las empresas, es la supervivencia y el mantenimiento de la estabilidad interna. 

El hombre inventó las organización para adaptarse a las circunstancias ambientales y poder alcanzar objetivos. 

Las organizaciones obtienen del ambiente los recursos y la información necesarios para subsistir y funcionar, y en él colocan los resultados de las operaciones realizadas. 

Los cambios en el ambiente influyen significativamente en lo que sucede dentro de la organización.